منابع

1 - آذر ، عادل و مومني ، منصور ، "آمار و كاربرد آن در مديريت" ، سمت ،جلد دوم ،چاپ هفتم،

1384

2 - ايران زاده، سليمان"جهاني شدن و تحولات استراتژيك در مديريت و سازمان". چاپ دوم، تهران، مركز آموزش مديريت دولتي، 1384

3 - جعفري، محمدتقي "فرهنگ پيشرو "، چاپ سوم، انتشارات علمي فرهنگي، 1381

4 - حسيني، سيد يعقوب " آمار ناپارامتريك روش چاپ دوم، ، " تحقيق و نرم افزار آماري SPSS

دانشگاه علامه طباطبايي تهران، 1386

5 - روحي عزيزي، مريم ، مهدوي، مژگان ، "مديريت و تغيير فرهنگ سازماني"، مجله تعاون، آبان و آذر ، شماره 146 و 1382 ، 147

6- شريف زاده، كاظم ، "مديريت و فرهنگ سازماني"، چاپ سوم، نشر قومس، 1385

7 - طوسي، محمدعلي، فرهنگسازماني، چاپ سوم، تهران، مركز آموزش مديريت دولتي، 1381

8 - وندال ،فرنچ و سسيل،اچ.بل. "مديريت تحول در سازمان"، ترجمه سيد مهدي الواني و حسن دانايي

فرد،چاپ سوم ، تهران،انتشارات صفار، 1383

9 - ممي زاده، جعفر " مديريت فرهنگ سازماني"، فصلنامه مديريت دولتي، شماره 1373 ،25

10- هارولد كونتز، سيريل اودانل و هاينز ويهرخ "اصول مديريت" ، ترجمه علي اكبر فرهنگي، سيد

امين علوي و اكبر مهدويان ، مركز آموزش مديريت دولتي، چاپ چهارم، 1385

11- Denison, Daniel (2000)."Organizational Culture and Corporate Social Responsibility: Can it be a key lever for Driving Organizational Chang?" International Institute for Management Development, Denison@imd. Chapter2.

12- Fleming, M. (2002) "What is safety culture? Rail way safety ever green House, Available at: www.google.com rwf.

13- Frankental, Peter. (2005) "Corporate Social Responsibility - Apr nvention?” Corporate Communications: An

International Journal V.6 Number ._PP

18-23.

14- Gray, Daniel H. (2007) "Standards of Corporate Responsibility are Changing"Financial Analysts Journal, Vol. XXV II No. 5, Sept .Oct

15- Greenberg, J & Baron, R.A (2000) "Behavior in Organizations", Prentice- Hall, Inc., 7th Ed.

16- Holowzki, Antonia “The relationship between knowledge management and organization culture”, Applied information management program,December,2002.

17- Institute for Supply Management (ISM), (November _ 2007); "Principles of Social Responsibility"; Sage Publication

18- Koene, A. (2002) "Leadership effects on organizational climate and inancial performance" – Local leadership effects in china organizations, The Leadership Quarterly Vol.13 Issue 3:193_215.